News & Wissenswertes: Unser Blog
Arbeitsrecht in Zeiten von Corona (SARS-Covid 19) – FAQ Die neue und ungewohnte Situation aufgrund des Corona-Virus führt auch im Bereich des Arbeitsrechts zu einer Vielzahl von Unsicherheiten und Fragen. Die meisten dieser aufkommenden Fall-Konstellationen, die ja bislang alles andere…
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Kündigung erhalten – was nun? Sie haben eine Kündigung erhalten und haben Fragen zu Wirksamkeit, Fristen oder anderen Details? Auf dieser Seite geben wir Antworten auf die häufigsten Fragen rund um das Thema Kündigung nach aktueller Rechtslage (Stand: 12.08.2019).
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Aufhebungsvertrag – Was Sie vorab wissen müssen Die Vorlage eines Aufhebungsvertrages ist in der Praxis keine Seltenheit. Häufig soll die Unterzeichnung sehr kurzfristig erfolgen. Doch hierbei ist Vorsicht geboten, denn der Abschluss eines Aufhebungsvertrages kann das Arbeitsverhältnis rechtswirksam beenden und…
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Der Erbfallkostenpauschbetrag kann als Nachlassverbindlichkeit im Rahmen der Erbschaftsteuererklärung abgezogen werden, wenn die Erbfallkosten niedriger als 10.300 € sind oder nicht nachgewiesen werden können.
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Verwertungsverbot bei Überwachung mittels Keylogger BAG, Urteil vom 27.07.2017, Az.: 2 AZR 681/16 Der Einsatz eines Software-Keyloggers, mit dem alle Tastatureingaben an einem dienstlichen Computer für eine verdeckte Überwachung und Kontrolle des Arbeitnehmers aufgezeichnet werden, ist nach § 32 Abs. 1 BDSG unzulässig, wenn kein auf…
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Streichungen im Testament – Was sind die Folgen? OLG Düsseldorf, Beschluss vom 29.09.2017, Az.: I-3 Wx 63/16 Ist in einem handschriftlichen Testament die Passage über die Berufung zum einzigen eingesetzten Erben durchgestrichen, so kann dem ein Aufhebungswille des Erblassers nicht,…
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Der Einwand rechtmäßigen Alternativverhaltens, der darauf zielt, der Patient sei mit der Vornahme des Eingriffs durch einen anderen Operateur einverstanden gewesen, ist nicht erheblich, weil dies dem Schutzzweck des Einwilligungserfordernisses bei ärztlichen Eingriffen widerspricht (§ 823 Abs. 1 BGB).
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Betriebsbedingte Kündigung von Arbeitnehmern in Teilzeit Haben Sie eine betriebsbedingte Kündigung als Arbeitnehmer in Teilzeit erhalten? In diesem Artikel befassen wir uns mit dem aktuellen Urteil des BAG zum Thema und welche Pflichten der Arbeitgeber zur Weiterbeschäftigung einhalten muss. Aus…
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Astrid Bösch
Nadja Kalagi, LL.M.- Arbeitsrecht in Zeiten von Corona (SARS-Covid 19) – FAQ - 24. März 2020
- Kündigung – Wirksamkeit, Fristen und Klagechancen - 12. August 2019
- Aufhebungsvertrag - 21. Juni 2019
- Erbfallkostenpauschale - 4. Januar 2019
- Verwertungsverbot bei Überwachung eines Arbeitnehmers mittels Keylogger - 20. August 2018
